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成就事业的关键,比人才更重要的是热情
发布时间: 2020-5-21 10:42:00 ?? 来源:

成就事业的关键,比人才更重要的是热情


京瓷哲学:人生与经营的原点


1、愿望,要强烈到渗透“潜意识”中

成就事业的关键,比才能和能力更为重要的是当事人的热情、激情和执着。

要如同甲鱼一般,一旦咬住就决不松口。

当你认为不行了的时候,正是工作的真正开始。

如果拥有强烈的热情和激情,那么,不管是睡着还是醒着,从早到晚,整天都会冥思苦想。

稻盛和夫:比能力更为重要的,是一个人对事业的热情、激情和执着

这样一来,愿望就会渗透到潜意识,在不知不觉中朝着实现这个愿望的方向前进,使我们走向成功。

要想成就辉煌的事业,必须有燃烧般的激情和热情,坚韧不拔,奋斗到底,不成功决不罢休。


2、“不达目的,誓不罢休”

年轻时,我曾在某企业做过演讲,主题是“推进研发工作的方式方法”。

当时,台下坐着那家企业的研究人员,大约有200人。该企业具有高水准的技术实力,不少人拥有博士学位。

演讲结束时,有听众提问:“京瓷公司的研发成功率是多少?”

我答道:“凡是京瓷公司所从事的研究项目,其进展都会很顺利。”

于是,立刻有人提出质疑:

“这怎么可能?

我们公司在业内的技术实力名列前茅,可研发成功率也只有40%~50%,您居然说京瓷公司的所有研发项目都能取得成功,这简直是痴人说梦。”

对此,我回应道:“在京瓷公司,所有研发都是‘不达目的不罢休’的。”

听我这么一说,在场的人哄堂大笑。

 

3、不要因为气馁,而放弃

在京瓷,员工们的思维方式是“认为不行的时候,正是工作的开始”,因此几乎没有“由于气馁而放弃”的先例。

一旦开始研究,就要做到成功为止。

当然,项目的实际成功率不可能达到100%,也有两三个在中途终止了。

业务领域也是如此,在竭尽全力后,发现有的实在行不通,于是适时退出。

但根本信条从未改变,不管是研发还是业务方面,我都要求全体员工不断努力、坚持到底。

 

4、坚持到底,还有希望

经营企业时,“坚持到底”是成功的不二法门。

越是忍不住要放弃时,越要坚持下去,直至取得成功。

然而,现实中的大部分企业家都会半途而废。

这往往是因为他们缺乏能够持续支撑的资金储备,要想坚持到成功那一刻,必须具有充裕的资金。

换言之,要想把“认为不行的时候,正是工作的开始”落实为公司的理念,就必须采取留有余裕的经营方式。


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